Die Universität zu Lübeck steht für exzellente Forschung und exzellente Lehre. Wir sind eine moderne Stiftungsuniversität mit thematisch fokussierten Studiengängen. Unter dem Motto „Im Focus das Leben“ bieten wir als Life-Science-Universität ein Spektrum von Medizin, Gesundheitswissenschaften und Psychologie bis hin zu Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik an.
W2-Professur für Theorie und Ethik der Biowissenschaften (w/m/d)
Die zukünftige Stelleninhaber*in / der zukünftige Stelleninhaber soll das Gebiet der Bioethik in der Forschung und Lehre vertreten. Der*die Bewerber*in soll durch hervorragende Forschungsleistungen zu Themen der Bioethik international ausgewiesen sein, über Lehrerfahrung verfügen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung nachweisen können.
Ihr Aufgabengebiet:
In der Lehre wird die Übernahme der laufenden Ethik-Veranstaltungen in den Studiengängen Medizin, Psychologie, Molecular Life Sciences, Infection Biology, Ernährungswissenschaften und Hebammenwissenschaften erwartet. Ferner wird die Mitarbeit in einer der Ethikkommissionen der Universität erwartet.
Die Forschung in der Bioethik soll kompatibel mit den Schwerpunkten der Universität zu Lübeck sein. Weiterhin wird erwartet, dass die/der Inhaber*in der Professur sich aktiv in den SFB 1665 „sexdiversity“ (http://sfb1665.uni-luebeck.de/) einbringt, sich an den Verbundforschungsinitiativen der Universität beteiligt und ein eigenes Forschungsprofil im Bereich der Bioethik am Institut für Medizingeschichte und Wissenschaftsforschung aufbaut.
Erwünscht ist Expertise in der qualitativen Forschung und Erfahrung in der inter- und transdisziplinären Forschung, insbesondere auch bei der Vermittlung zwischen Geistes- und Naturwissenschaften. Erwünscht ist außerdem ein Schwerpunkt in den Bereichen Diversität oder Health Humanities. Idealerweise hat der*die Bewerber*in eine Doppelqualifikation in einem bio- bzw. lebenswissenschaftlichen Fach (z.B. Biologie) und einem geistes- bzw. sozialwissenschaftlichen Fach (z.B. Philosophie) vorzuweisen.
Es wird auf die Voraussetzungen des § 61 HSG hingewiesen. Einstellungsvoraussetzungen sind neben der Promotion zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch außerhalb des Hochschulbereichs erbracht sein können, nachgewiesen werden.
Die Universität zu Lübeck versteht sich als moderne und weltoffene Arbeitgeberin. Sie ist bestrebt, den Anteil der Professorinnen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Universität setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihr Kontakt für weitere Fragen:
Ausführliche Informationen rund um die Stellenangebote und Benefits an der Universität zu Lübeck finden Sie online unter https://stellenangebote.uni-luebeck.de.
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Der Präsident
Zentrale Gremien und Berufungsrecht
